Soziale Verantwortung

Die Personalpolitik basiert auf zwei Lindström-Werten: Verantwortung auf der einen Seite und Begeisterungsfähigkeit und Freude am Lernen auf der anderen Seite. Lindström strebt nach der Führung auf seinem Gebiet, und das erfordert die konstante Entwicklung und Schulung der Mitarbeiter und den Erhalt ihrer physischen und geistigen Gesundheit.
Die Informationen über unsere soziale Verantwortung umfassen unter anderem:

• Gezahlte Löhne und Gehälter
• Arbeitsplatzqualität
• Durchschnittsalter der Mitarbeiter
• Schulung und Entwicklung